Povestea CV-ului
Se vorbește despre criza financiară deja de o perioadă bună de timp. Sute, chiar mii de oameni și-au pierdut locul de muncă după zeci de ani de activitate. M-am gândit că e o ocazie bună de a aminti tuturor de importanța CV-ului atunci când ne căutăm un job nou. E un fel de poveste “așa DA” și “așa NU” atunci când ne facem CV-ul. Încă există persoane care nu și-au făcut un CV în viața lor, pur și simplu nu au fost nevoiți …iar acum se văd în postura de a-și căuta un loc de muncă nou și constată că nu sunt luați în considerare, uneori mirați, știind că au experiență de ani într-un anumit domeniu. De ce? Pentru că nu au învățat să “se vândă” pe piața muncii . CV-ul e cartea noastră de vizită, asta am auzit-o cu toții, că atunci când ne căutăm un loc de muncă nu stă nimeni de vorbă cu noi până nu venim cu un CV. Și totuși de ce trebuie să ducem un CV, de ce nu stă cineva de vorbă cu noi atunci când mergem să batem din poartă în poartă să le spunem că avem nevoie de un loc de muncă? Pentru că e pierdere de vreme! Imaginați-vă ce ar fi ca cei de la departamentul de resurse umane să stea de vorbă cu toți oamenii care trec pe acolo în căutarea unui loc de muncă. Pot fi zeci, chiar sute de oameni mai ales acum când sunt atât de mulți oameni care au rămas fără un loc de muncă. De cât timp ar avea nevoie să vorbească cu fiecare? De aceea, pe baza CV-ului ei aleg persoanele care se potrivesc în cea mai mare masură cu cerințele posturilor disponibile după care cei selectați sunt chemați la interviu pentru a confirma într-o oarecare măsură că ceea ce scrie în CV corespunde cu realitatea și este într-adevăr ceea ce se caută. Ca recomandare, am să vă spun că este important să vă completați CV-ul cu date corecte și reale, altfel riscați să vă pierdeți timpul la un interviu în care în primul rând va ieși la iveală faptul că datele sunt incorecte, evident nu veți primi job-ul și apoi mai primiți “o bulină neagră” din partea firmei iar atunci când vor avea un post disponibil care ar corespunde pregătirii pe care o aveți puteți fi siguri că nu veți fi chemați deorece vi s-a atibuit eticheta de “neserios” la prima întâlnire.
Am văzut multe CV-uri până acum, m-am amuzat, am râs dar m-am și mirat de multe ori de îndrăzneala unora. Cum să treci la secțiunea obiective profesionale “cumpărarea unei mașini” sau “câștigarea la loto” ? Mai mult de atât, să scrii “antecedente penale: 2 copii” ! Sau să scrii ca titlu “SIVI” în loc de CV. La început mă miram de indiferența și prostia oamenilor și mi-am dat seama că sunt atât de mulți oameni în această situație… parcă nu-mi venea să cred că trăim cu toții în aceeași lume! Ulterior mi-am dat seama că nu e cazul să-i judec și am considerat că e vorba de neștiință. Iar pe cei care nu știu, putem să-i învățăm. Câte și mai câte, amuzante și mai puțin amuzante. Îmi amintesc că într-o zi a bătut la ușa biroului meu un domn în căutarea unui loc de muncă. Și evident, l-am întrebat dacă și-a adus CV-ul. I-am spus că sunt ocupată momentan dar voi analiza CV-ul lui și dacă aptitudinile și experiența se potrivesc cu posturile care le avem îl voi chema la un interviu pentru o discuție mai detaliată. Omul și-a cerut scuze că nu l-a adus dar în câteva minute se va întoarce cu el. Zis și făcut, omul a plecat și în câteva minute s-a întors și mi-a întins mâna, în care ține un CD nou nouț, sigilat, proaspăt cumpărat. Am zâmbit, mi-am dat seama că omul habar n-avea despre ce am vorbit înainte cu el, pentru el CV=CD. Dacă mi-ar fi spus că nu întelege ce-i cer i-aș fi explicat și ar fi economisit niște bani….probabil nici cu CD-ul nu știa ce să facă mai departe. Știam deja că sunt mulți care nu știau ce presupune un CV.
