Barbati vs. Femei
Despre egalitatea dintre sexe s-a vorbit, se vorbeste si se va mai vorbi mult si bine de acum inainte. Femeile sunt cele care isi doresc cu tot dinadinsul sa fie tratate la fel ca si barbatii, sa aiba aceleasi drepturi si sa poata ocupa aceleasi posturi iar barbatii, n-au nimic impotriva . Si cu toate acestea cercetările efectuate de cadre didactice din Rutgers Newark departamentul de psihologie al universitatii a ajuns la concluzia ca femeile pot fi in dezavantaj fata de barbati indiferent de modul in care incearca sa se prezinte in timpul procesului de interviu. Femeile care au parut dominante si increzatoare in timpul interviului au fost percepute de catre ceilalti ca fiind lipsite de aptitudini sociale, in timp ce candidatii de sex masculin care au actionat in acelasi fel au impresionat in mod placut atat pentru competenta lor cat si datorita aptitudinilor sociale. Desi angajatorii incearca introducerea unor programe de promovare a egalitatii intre sexe inca mai mult de o treime dintre persoanele de sex feminin se plang si simt ca sunt platite mai putin decat omologii lor de sex opus, cu aceleasi competente si calificari. Plata nu este singurul aspect in privinta caruia femeile au declarat ca se simt discriminate. Mai mult de un sfert dintre femei au declarat ca au mai putine oportunitati de avansare in cariera decat omologii lor de sex opus, cu aceleasi competente şi calificari. Numarul de femei CEO in topul Fortune 500 a scazut de la opt in 2003, la sapte azi. Dar, in ciuda faptului ca companiile au demonstrat un angajament sporit de a include si promova femeile la locul de munca, reprezentarea femeilor in conducere ramane in stagnare. Astfel, cercetatorii sunt de parere ca toate companiile trebuie sa ia masuri active pentru a combate stereotipurile prin instituirea unor procese mai riguroase si transparente de evaluare, precum si educarea managerilor si directorilor cu privire la stereotipuri.
Ce-i drept e ca au si femeile partea lor de vina in toata povestea deoarece, pe langa greselile pe care le fac atat femeile cat si barbatii atunci cand vine vorba de interviul de angajare (intarzie, uita telefonul pornit), din prea mult entuziasm (caracteristic femeilor) incearca intr-un mod exagerat sa se potriveasca cerintelor, de teama ca nu va avea nimic in comun cu ceilalti. Mi-a placut exemplul unei femei, care stiind ca in firma majoritatea o reprezentau persoanele de gen masculin si ca va fi intervievata de manageri barbati, a invatat cat mai multe despre sporturi, stiind ca in general barbatii sunt pasionati de sport. Cu alte cuvinte, incerca sa para ceea ce nu era de fapt (o pasionata de sport) doar pentru a face o impresie buna. O alta greseala caracteristica femeilor este “vorba lunga”. In general femeile tind sa dea raspunsuri lungi la intrebari, sa povesteasca mult si sa se abata de la subiect. Pe de alta parte, exista categoria celor care vor sa para misterioase, sa fie descoperite pas cu pas. In acest caz, intervievatorul trebuie sa puna multe intrebari pentru a afla putina informatie. Si nu in ultimul rand, problema cu tinuta. Inca exista persoane care nu stiu sa se imbrace pentru un interviu. Imbracamintea si machiajul strident pot reprezenta un mare dezavantaj atunci cand iti doresti un loc de munca, deoarece atentia va fi indreptata mai mult spre aspect decat spre continutul informational. Spre deosebire de femei, barbatii sunt mai cumpatati cand vine vorba de interviu. Cu toate astea, au si ei partile lor negative care nu dau bine in cadrul unui interviu. Avand in vedere ca barbatii nu sunt asa interesati de aspect, in special de haine, mai sunt unii care vin la interviu in pantaloni scurti, nebarbieriti sau mirosind a transpiratie. Altii vor sa para foarte increzatori si iau o atitudine autoritara de atotstiutori.
M-am gandit de multe ori la tot tam-tam-ul care se face legat de egalitatea intre sexe cand de fapt nu poate fi egalitate mai ales in privinta locurilor de munca. E vorba despre caracteristici diferite, care in unele domenii avantajeaza sau dezavantajeaza. Nici nu m-as ingrijora prea mult de diferentele care se fac intre femei si barbati ca pana la urma ceea ce nu fac femeile va trebui sa faca barbatii… si barbatii, fac ceea ce fac, sa-si intretina familia. Aceasta, este asteptarea suprema din partea societatii, intiparita din primele momente ale existentei in gandirea umana, care de altfel echivaleaza cu toate neajunsurile in campul muncii, de a fi femeie. Si daca nu sunteti sigure, voi femeile, si inca mai cautati egalitatea….ganditi-va la faptul ca cele mai grele si murdare joburi din lume sunt ale barbatilor!
